马斯克要亲自下场抢人了。
最新消息，xAI正组建一支「AI人才狙击队」，直接向马斯克汇报
这支特种队伍将与xAI的工程团队和招聘团队紧密合作，探索快速、大规模招聘优秀人才的新方法。
值得注意的是，xAI把这一岗位称为「人才工程师」，而非传统意义上的HR
比起人力资源管理背景的应聘者，公司希望该岗位能由「极客」担任，以工程思维做招聘。
马斯克BOSS直聘
马斯克在搞一种很新的招聘方式。
组建一支工程思维的「AI人才狙击队」，搭建工程化的招聘体系，快速识别、触达并吸引各个领域的顶尖人才，主打一个用工程师招工程师
体系搭好之后，团队成员还要亲力亲为，从头到尾参与招聘流程，始终站在一线。
xAI认为，想从常规人才市场招真正的顶尖人才，没戏。还得靠熟人推荐、线下活动、竞赛选拔、特定线上社区，以及各种更具创造性的渠道。
因此，应聘者的工作重点不是在LinkedIn上发私信，而是能在各种场合如鱼得水，通过极强的判断力，一眼找到最强的那个。
所以必须要具备基础的技术直觉，应聘者需要熟悉Vibe coding，最好从小就自己动手做过一些酷炫的产品。这样，和候选人交流时，才能理解对方在说什么。
与人相处的能力同样重要。xAI希望应聘者享受与优秀人才共处的过程，而且也要被这些人接纳和喜欢
此外，应聘者还需要有在人才密度极高的机构工作的经历，既推荐过优秀人才，也真正参与过招聘。
简单来说就是：在朋友眼中是朵「交际花」，但内心其实是个「书呆子工程师」
如果上述条件通通满足，面试通过后，xAI会为应聘成功者提供12万至24万美元（约84万至168万人民币）的年薪，并配套包括股权在内的其他福利。
xAI希望能在两周内集齐这支「人才狙击队」。这支团队将与工程团队和现有招聘团队紧密协作，以最快速度吸纳顶级人才。
在极致以技术为导向的AI时代，科技公司从未像今天这样渴望技术人才，模型背后有多少顶尖研究员背书，绝大程度上决定了智能的上限。
这或许也是xAI组建这么一支工程基因猎头团队的原因。正如网友所说：
- 只有天才，才能发现并留住天才。
这也与马斯克长期推崇的工程文化高度一致。
在xAI，马斯克希望所有人都能是工程师，每个人都能理解并解决技术问题。
xAI进入扩张阶段
事实上，xAI对人才的渴望早已草蛇灰线。
「AI人才狙击队」的任务，是搜寻常规渠道无法获取的顶尖人才。而与此同时，xAI官网也已经放出了一长串岗位
各个部门都在全力招人，包括但不限于：数据中心、工程、金融、基础模型、基础设施……
